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21 novembre 2024
20 novembre 2024
9 novembre 2024
1 novembre 2024
31 octobre 2024
30 octobre 2024
28 octobre 2024
27 octobre 2024
Lorsqu’un usage professionnel ou local s’applique dans une entreprise, l’employeur ne peut refuser d’en faire bénéficier les salariés. Mais peut-il déclarer que l’usage jusqu’alors en vigueur est désormais supprimé ?
26 octobre 2024
24 octobre 2024