Paie
La paie désigne le processus par lequel un employeur calcule et distribue le salaire des employés. Elle inclut le calcul des salaires nets à partir des salaires bruts en tenant compte des retenues légales et conventionnelles (cotisations sociales, impôt sur le revenu, etc.), ainsi que l’émission des bulletins de paie correspondants. La paie couvre également les primes, les indemnités, les contributions aux régimes de retraite et d’assurance, et tout autre élément constitutif de la rémunération des employés. Une fois la paie établi, l’employeur doit établir la DSN, ou Déclaration Sociale Nominative, dispositif numérique obligatoire en France qui vise à simplifier la transmission des données sociales des entreprises aux organismes de protection sociale (Sécurité sociale, caisses de retraite, institutions de prévoyance, etc.).
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21 juillet 2024
Il n’est pas rare de devoir générer des bulletins non clarifiés. Voici deux procédures vous permettant de générer ces bulletins sur Silae.
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20 juillet 2024
Les salariés ainsi que leurs représentants doivent être informés de tous les textes conventionnels régissant les droits collectifs dans l’entreprise. Les modalités de cette information sont fixées dans la convention de branche ou bien par accord professionnel. À défaut, ce sont les règles prévues par le Code du travail qui s’appliquent, à savoir …